Werken bij Kennemerhart betekent plezier in je werk, mogelijkheden om te groeien en om jezelf te ontwikkelen. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt: bij Kennemerhart krijg je de kans om te leren, te groeien, je te ontwikkelen en zelf bij te dragen aan verbetering. Wie als helpende begint, kan bij Kennemerhart doorgroeien naar verpleegkundige.
Leren binnen Kennemerhart gebeurt voornamelijk samen op de werkvloer, aangevuld met online leermogelijkheden en interne leerevents. Zo kunnen collega’s op hun eigen tempo leren, op momenten dat het hen het best uitkomt. Onze digitale leeromgeving LOEP biedt allerlei trainingen in verschillende werkvormen. Van e-learnings tot digitale escaperooms. Het platform staat boordevol tools voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Variërend van online trainingen over omgaan met dementie tot klassikale trainingen voor EVV’ers. Maar ook korte filmpjes en artikelen en digitale escaperooms over branche gerelateerde onderwerpen zij hier te vinden.
Verder ontwikkelen we specifieke leerprogramma’s voor verschillende doelgroepen, zoals leidinggevenden, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Daarnaast organiseren we kennismarkten met workshops, netwerkbijeenkomsten en informatiekramen. Dit versterkt de samenwerking binnen teams en de open cultuur waarin we kennis delen.
Vanuit het programma Elke dag van Waarde bieden we bovendien medewerkers de mogelijkheid om Lean Belt trainingen te volgen. Continu Verbeteren aan de hand van de Plan-Do-Check-Act methodiek is het uitgangspunt van de verschillende Belt trainingen.